Wir sind Experten wenn es darum geht, kleine und mittelständischen Unternehmen Hilfe zu geben. Aber auch Unternehmensgründer und Startups bekommen bei uns gute Ratschläge. Unsere Erfahrung zeigt, dass mit mehr Wissen bessere Entscheidungen getroffen werden. Deswegen wollen wir so viele Fragen wie möglich beantworten, wenn es um die Gründung von Firmem geht. Wir können jeden verstehen, der sich selbstständig machen will und versuchen, alle dabei zu unterstützen. Deshalb wollen wir in unserem Angebot eine Auflistung an Dingen machen, die es zu beachten gilt. So wissen viele Gründer oft nicht, welche Unternehmensform sie eigentlich auswählen sollen. Personen- oder Kapitalgesellschaft? Was sind die Unterschiede, was sind die Vor- und Nachteile?

Warum das Glück für Manager wichtig ist

management seminars

Viele Manager wissen gar nicht, dass die klassischen Methoden des Managements ziemlich genau 100 Jahre alt sind. Management wie wir es heute kennen wurde entwickelt, um Mitarbeiter effizient einsetzen zu können – und zu überwachen.
Heute können es sich Unternehmen gar nicht mehr leisten, Mitarbeiter zu überwachen, denn gerade qualifizierte Mitarbeiter arbeiten nicht nach Stunden. Wenn Manager heute ihre Mitarbeiter führen wollen, dann müssen sie ihnen mehr bieten als nur eine Gehaltserhöhung.

Neue Managementmethoden setzen auf Zusammenarbeit

meeting room

Die Tage, in denen wir den ganzen Tag am Schreibtisch gesessen haben, dürften gezählt sein. Immer mehr Unternehmen nehmen den Mitarbeitern ihr kleines Reich mit Stechpalme und Kinderbildern weg und organisieren ihre Zentralen neu. Gearbeitet wird, wo man gebraucht wird. Das kann im Meetingraum sein, beim Kunden oder auch mal in der Coffee-Lounge, wie heute die Kaffeeküche genannt wird.

10 Schritte, um Ihr Unternehmen herausstehen zu lassen

10 steps

Mit Internet und Globalisierung kommt immer mehr Wettbewerb auch auf kleine Unternehmer zu. Wir geben ihnen 10 Schritte, die Sie gehen können, um ihre Firma herausstehen zu lassen und der Konkurrenz eine Nasenlänge voraus zu sein.

Wie man seine ersten Mitarbeiter einstellt

first employee

Die Firma ist gegründet, das Büro ausgestattet, jetzt braucht es nur noch Menschen, die darin arbeiten. Gerade für Firmengründer sind Einstellungsgespräche eine große Herausforderung. Auf was muss man achten? Wie wichtig ist der persönliche Eindruck? Was soll man fragen?